Nieuws

Talentmark en Hogeschool Leiden bundelen krachten om Life Sciences studenten klaar te stomen voor de arbeidsmarkt; Het verrijken van studieloopbaanlessen, CV-workshops en praktijkgerichte trainingen staan hoog op de agenda. Lees meer in het artikel.

Word lid van ‘Human Ingredients’, de nieuwe vakgroep voor HR en Talent Acquisitie Professionals in de Life Sciences industrie! Lees meer over actuele onderwerpen, zoals Diversity & Inclusion en AI, en netwerk met collega’s tijdens onze gratis bijeenkomst op dinsdag 28 november. Klik op “lees meer” en schrijf je vandaag nog in!

Heeft uw bedrijf het in zich om te herstellen als het minder goed gaat? In dit artikel bespreekt David Nolan het belang van veerkracht vanuit het perspectief van menselijk kapitaal. Welke valkuilen moet u vermijden en welke stappen kunt u zetten om een betere wederopbouw van uw bedrijf mogelijk te maken? Klik hier om onze nieuwste inzichten te ontdekken.

Waarom werken zoveel life sciences-bedrijven niet met een executive search partner als integraal onderdeel van de ontwikkeling en uitvoering van hun groeistrategie? Dit kan te maken hebben met de kosten voor recruitment en onzekerheid over het rendement van de investering.

Half mei kwamen leiders uit de life sciences-industrie in Londen bijeen voor het jaarlijkse Life Science eXecutives (LSX) World Congress. LSX, dat voor het negende jaar plaatsvond, brengt C-suite executives van innovatieve startups tot multinationals en belangrijke spelers uit de sector samen, waaronder investeerders, business development & licensing teams, R&D-leiders en top-tier dienstverleners.

In dit interview met bespreekt David Nolan, Chief Executive bij Talentmark voor Executive Recruitment, trends en thema’s in de life sciences-industrie en de rol die Talentmark de afgelopen 50 jaar heeft gespeeld bij het helpen van bedrijven om innovatieve behandelingen op de markt te brengen.

Met een breder netwerk en meer resources gaan we gegarandeerd een groei doormaken. We kunnen hierdoor onze gedetacheerde werknemers een breder pallet aanbieden, onze klanten nog beter bedienen en het geeft ons team van recruiters meer mogelijkheden om zich te ontwikkelen.

Of Herakles Pharma Staffing onderdeel wilde worden van Talentmark. Heel lang hoefde Rob Helmich, business unit director, hier niet over na te denken: “Ik zag alleen maar voordelen.”

Met het samengaan van Herakles Pharma Staffing en XDES in Talentmark Group zijn onder meer de huisstijl en het logo aangepast. Talentmark bestaat al ruim vijftig jaar, we wilden onze uitstraling aanpassen aan de nieuwe situatie.

Herakles Pharma Staffing en XDES gaan vanaf 17 mei 2022 met het internationale Talentmark samen verder als Talentmark. Hiertoe hebben de drie complementaire recruitmentbedrijven voor de Life Sciences industrie besloten.