Talentmark fundament is komende jaren gelegd met onze nieuwe huisstijl

Rogier Kind, Group Marketing Director Talentmark

Met het samengaan van Herakles Pharma Staffing en XDES in Talentmark Group zijn onder meer de huisstijl en het logo aangepast. “Talentmark bestaat al ruim vijftig jaar, we wilden onze uitstraling aanpassen aan de nieuwe situatie. Hiermee is het fundament voor de komende jaren gelegd,” vertelt Rogier Kind, Marketing Director van Talentmark Group: “Het vertrouwde blauw is in een andere teint gebleven, maar aan het logo is ons eigen keurmerk toegevoegd: een T met twee slashes. Deze staan voor kwaliteit, groei en betrokkenheid, belangrijke kernwaarden van Talentmark. Logisch dus dat deze zo’n prominente plek hebben gekregen in het nieuwe logo.”

Toen het eind 2021 definitief was dat onder meer Herakles Pharma Staffing en XDES verder zouden gaan in Talentmark Group, stond de noodzaak van een rebranding van Talentmark buiten kijf. Het oude logo was enigszins gedateerd, maar vooral straalde het niet de kernwaarden uit waar het recruitment- en detacheringsbureau zich mee onderscheidt. “In gesprekken en workshops met alle betrokken partijen voorafgaand aan de beslissing om samen verder te gaan, kwamen steeds weer dezelfde kernwaarden terug. Het bevestigde meteen dat we samen een sterk complementair team zouden vormen. In de huisstijl wilden we dit terug laten komen.” aldus Rogier Kind, vanaf het begin af aan als Marketing Director betrokken bij Talentmark Group.

Het is niet onze ambitie om de grootste te worden, maar wel de beste

PRIDE

Al snel wisten we te definiëren waar we binnen Talentmark Group voor staan, vertelt Kind: “Waar ons dna uit bestaat. In het formuleren van onze kernwaarden werd dit samengevat PRIDE: Passie, Respect, Innovatie, Drive en Empowerment. Passie, heel opvallend, zien we sterk terug bij al onze medewerkers. En dat geldt ook voor Respect. Niet alleen naar klanten en kandidaten, maar ook intern gaan we op een prettige manier met elkaar om. Een andere belangrijke kernwaarde is Innovatie. We denken met onze klanten mee, willen creatief meebewegen om zo de juiste oplossingen te kunnen aanbieden. Kernwaarde Drive betreft onze ambities, we willen groeien, durven daarbij zeker risico’s te nemen. De E van PRIDE staat voor Empowerment: heel belangrijk vinden we het stimuleren van de persoonlijke ontwikkeling, voor onze kandidaten, maar ook onze eigen medewerkers. En inmiddels kunnen we daarbij dus ook internationale carrièrepaden aanbieden.”

T//

Kind vervolgt: “Kwaliteit is wat we in alle teams nastreven. Met onze adviserende benadering denken we non-stop met de klant mee, oplossingen zitten vaak niet binnen de kaders, maar vooral out of the box. We hebben zeker geen 9-tot-5-mentaliteit, zijn altijd beschikbaar om onze klanten en kandidaten van dienst te zijn. Bij de ontwikkeling van ons nieuwe logo hadden we al snel bedacht dat er een eigen keurmerk voor de Life Sciences recruitment en detachering achter moest komen: de T//. Deze staat voor de hoge kwaliteit die we leveren. Met de uitgelijnde strepen benadrukken we bovendien onze adviserende benadering, we zijn alligned met onze klanten, werken nauw met ze samen.

De lijnen staan ook voor groei: niet alleen helpen we onze klanten in het realiseren van hun groei, onze kandidaten staan we bij in hun carrière. Onze medewerkers stimuleren we in hun persoonlijke ontwikkeling. Ook als bedrijf hebben we groeiambities, we willen uitgroeien tot internationaal het toonaangevende recruitment- en detacheringsbureau binnen de Life Sciences. Het is daarbij niet onze ambitie om de grootste te worden, maar wel de beste. Nu we de krachten hebben gebundeld, hebben we de mogelijkheden en middelen om dat te realiseren. We kunnen services in diensten aanbieden op alle niveaus, van c-level tot fabrieksmedewerkers.

Vanwege het volume aan plaatsingen kunnen we daarbij allerlei analysis doen, zoals business intelligence-, markt- en concurrentieanalyses. Zo kunnen we sterktes en zwaktes in kaart brengen, kansen en bedreigingen. Nauwgezet volgen waar de klant ons nodig heeft en daar kunnen we dan op meebewegen. Als leverancier van recruitment- en detacheringsdiensten kunnen we op deze manier het verschil maken voor onze klanten. Deze waarden komen overigens ook terug in de open A’s van Talentmark in het woordlogo, met twee lijnen die omhoog gaan. Het geheel wordt gecomplementeerd met de slogan: Life in Science, pakkender dan deze vind je niet als recruitment- en detacheringsbureau in de Life Sciences.”