Een divers personeelsbestand op alle niveaus is essentieel voor de groei van Life Sciences industrie en de talentenpool van deze branche. Als Recruitment Partner zorgen we voortdurend voor een divers aanbod van Kandidaten op al onze shortlists. Ter illustratie, onze statistieken toonden in 2021 aan dat meer dan 50% van de bestuursbenoemingen door Talentmark vrouwen waren. Dit percentage lag toen al aanzienlijk hoger dan het branchegemiddelde.
Genderdiversiteit is belangrijk, maar dat geldt ook voor cognitieve diversiteit – mensen met uiteenlopende perspectieven en probleemoplossende vaardigheden die kunnen bijdragen aan de groei van een bedrijf. Dankzij onze uitgebreide ervaring in de Life Sciences industrie en functionele expertise vinden wij Kandidaten met uiteenlopende achtergronden die een nieuwe en frisse aanpak met zich meebrengen. Hieronder valt ook talent van buiten de branche.
Wij bieden alle Kandidaten ondersteuning en advies tijdens het selectieproces, zodat iedereen een gelijke kans van slagen heeft. We helpen hen ook bij het overgangsproces en fungeren als klankbord terwijl ze op stoom komen in hun nieuwe functie.
Respect is één van de kernwaarden van ons bedrijf en we onderstrepen het belang van diversiteit, gelijkheid en inclusie als centrale waarden in onze eigen cultuur. We zijn trots op de werkomgeving van Talentmark waarin iedereen zich welkom voelt, met gelijke kansen, inkomens en voorwaarden op alle niveaus.
Binnen de Life Sciences industrie zoeken werkgevers vaak op korte termijn en voor een beperkte periode werknemers zonder de luxe van een uitgebreide onboarding. Dit kan zijn vanwege de lancering van een nieuw product of een plotseling vertrek.
Lees meer
De juiste mensen zijn er. Maar ze vinden is niet eenvoudig. Bovendien wil je bij het werven van vaste werknemers wel zeker weten dat je de kandidaat kiest die op op langere termijn het meest geschikt is voor de functie. Talentmark helpt je bij het vinden van deze balans.
Lees meer
Met detachering via Talentmark service heb je toegang tot een groot aanbod ervaren professionals voor lange termijn, zonder dat je zelf als hun werkgever hoeft op te reden. Hierdoor heb je de vrijheid en flexibiliteit om je te concentreren op het werk in plaats van de risico’s.
Lees meer
English
Nederlands