Vooruitzichten voor Life Sciences in 2023

Door Chris Coe en Christian Wilagi

Investeringslandschap

Veel geld wacht nog steeds op een goede bestemming, maar de criteria zijn veranderd. Het is niet langer voldoende om een goed idee te hebben en het ziet ernaar uit dat deze trend zich het komende jaar zal voortzetten. Er moet een duidelijke patiëntentoepassing zijn, een duidelijke route naar de markt en een gedetailleerd plan om de investering te laten renderen. De belangstelling van investeerders voor diagnostiek blijft groeien en bedrijven die over de middelen beschikken om aandoeningen zoals Alzheimer of hartziekten op te sporen, krijgen veel aandacht.

Belangrijke rol voor Data en AI

De kern van deze instrumenten wordt gevormd door AI en data. Het is duidelijk dat AI een krachtige rol kan spelen bij de analyse en inzicht vergaren uit de enorme hoeveelheid gegevens die in steeds grotere hoeveelheden worden gecreëerd. Volgens een rapport van Deloitte investeert meer dan 60% van de life sciences-bedrijven al fors in technologieën voor kunstmatige intelligentie om processen efficiënter te maken, nieuwe diensten en producten te creëren en bestaande producten te verbeteren.

Er zijn zeer goede technologieën waarvoor geld en samenwerkingsverbanden nodig zijn. Dit betekent dat het vinden van de juiste mensen essentieel zal zijn.

Zorgen over efficiëntie als stimulering voor samenwerking

Net als in andere sectoren is er veel discussie over de aanpassing van toeleveringsketens en productie aan de nieuwe geopolitieke omgeving. Maar men realiseert zich ook dat er een risico is op meer verspilling en hogere kosten, in een tijd waarin bedrijven onder financiële druk staan om zo efficiënt mogelijk te werken.

Samenwerkingsverbanden in de productie bestaan al een tijdje, maar tegen deze achtergrond zou het aantrekkelijker kunnen worden. En nu bedrijven als Thermo Fisher niet alleen andere fabrikanten maar ook diagnostische en organisaties voor contractonderzoek overnemen, zijn er signalen dat de omvang aanzienlijk kan zijn.

Het juiste talent vinden wordt belangrijker dan ooit

In een tijd waarin iedereen zich zorgen maakt over de begroting, is het belangrijker dan ooit om menselijk kapitaal goed te regelen. Bedrijven moeten niet alleen de directe zorgen van investeerders wegnemen, maar ook strategisch nadenken over hun management en recruitmentstrategie voor de toekomst.

Ook zijn er zeer goede technologieën waarvoor geld en samenwerkingsverbanden nodig zijn. Dit betekent dat het vinden van de juiste mensen essentieel zal zijn. Wij praten met klanten over innovatievere oplossingen, zowel bij vaste aanstellingen als die op contractbasis. En we helpen hen bij het uitbreiden van de infrastructuur in de klinische functionele gebieden. Dit is belangrijk, want het enige wat een bedrijf in een prille fase tegenhoudt, is het negeren van de functies.

Conclusie

Aangezien de life sciences-industrie zich blijft aanpassen in de nasleep van de pandemie, verwachten sommige spelers dat 2023 – ondanks het minder uitbundige investeringsklimaat – volop kansen zal bieden. Om deze optimaal te benutten, is het van groot belang dat de juiste mensen worden aangesteld om toezicht te houden op cruciale activiteiten zoals juridische zaken of klinische proeven.