Zeldzaam talent gevonden voor nieuwe functies bij AstraZeneca

De uitdaging was om nichespecialisten te vinden in een zeer kort tijdsbestek.

De uitdaging

AstraZeneca naderde een belangrijke, wereldwijde lancering van een nieuw geneesmiddel in zijn respiratoire franchise. Er was een team van zeer bekwame Clinical Science Liaison-specialisten nodig in verschillende regio’s in de Verenigde Staten om het geneesmiddel op de markt te brengen. Dit waren nieuwe functies, bedoeld om clinici en andere belangrijke stakeholders in de respiratoire sector te benaderen. Het was essentieel dat de kandidaten een klinische achtergrond hadden op het snijvlak van medicijnen en het ontdekken van nieuwe geneesmiddelen.

Omdat dit een geheel nieuwe functie was in het bedrijf, konden er intern niet zomaar mensen worden verplaatst. AstraZeneca nam contact op met Talentmark vanwege onze diepgaande kennis van de sector, onze track-record en vanwege onze reputatie dat wij hoogkwalitatief, moeilijk te vinden talent kunnen werven.

Onze aanpak en resultaten

In samenwerking met senior leden van het Respiratory Medical Affairs team, zorgde Talentmark binnen 12 weken voor zes plaatsingen voor Clinical Science Liaisons in Connecticut, New York, Maryland, Texas, Californië en Georgia.

Het was uitermate belangrijk dat we voldeden aan het strikte tijdschema én alle interne KPI’s haalden.

Onze oorspronkelijke opdracht was het benaderen van clinici en respiratoire deskundigen. Het werd echter al snel duidelijk dat deze expertise alleen niet per se het meest geschikt was voor het farmaceutisch bedrijf. Er was meer commercieel inzicht en bedrijfservaring nodig. We deelden deze feedback en inzichten met AstraZeneca en er werd besloten om de opdracht aan te passen.

Het project werd uitgevoerd door Jon Phillips, directeur van Talentmark Resourcing Solutions, die nauw samenwerkte met de Recruitment Process Outsourcing partner van AstraZeneca, hun Senior Medical Affairs Director, Talent Acquisition Partner en de specialisten op het gebied van toezicht. Die laatste waren belangrijk vanwege de hoge prioriteit van het project. Het was uitermate belangrijk dat we voldeden aan het strikte tijdschema én alle interne KPI’s haalden.