Oplossing voor onverwachte uitdagingen van een Japans biotechbedrijf

Een goed voorbeeld van hoe een interim-professional van onschatbare waarde kan zijn.

Achtergrond

Een Japanse biotech-startup met hoofdkantoor in de VS had aanzienlijk geïnvesteerd in een klinisch ontwikkelingsprogramma met het oog op goedkeuring door de FDA. De zaken liepen echter niet volgens plan en het was niet duidelijk waarom de vooruitgang was gestagneerd.

Onze opdracht was het vinden van een senior interim met ervaring in life sciences en de farmaceutische industrie en met strategisch medisch en klinisch inzicht, die het development programma een nieuwe, verfrissende richting kon geven. Deze persoon zou ook de leiding krijgen over het Amerikaanse team dat het programma uitvoerde.

Aanvankelijk leek dit een vrij eenvoudige opdracht. Naarmate de opdracht vorderde, werd echter duidelijk dat er achter de schermen meer aan de hand was dan in eerste instantie leek. Het team op de vloer werkte niet efficiënt en reorganisatie was nodig om het gevraagde te kunnen leveren.

In deze situaties komen interim-professionals echt tot hun recht.

Talentmark’s oplossing

Onze interim nam direct contact op met het senior managementteam van het moederbedrijf in Japan en lichtte hen in over wat er aan de hand was. Zij gaven haar vervolgens de verantwoordelijkheid om het probleem op te lossen en het bedrijf weer op de rails te krijgen.

Dit is ook een goed voorbeeld van hoe interims in bepaalde situaties de mouwen moeten opstropen om een probleem aan te pakken dat niet in de oorspronkelijke opdracht staat. In deze situaties komen interim-professionals echt tot hun recht. Zij hebben namelijk het strategisch inzicht en de ervaring om onverwachte uitdagingen te identificeren, analyseren en op te lossen.