//Blog
In de geneeskunde zijn cel- en gentherapie momenteel een van de meest actieve studie- en investeringsgebieden. Vanwege het recente succes van talrijke innovatieve gen- en celtherapieën, aanzienlijke financiering uit particuliere investeringen, beursintroducties en bedrijfsovernames, is de aantrekkingskracht duidelijk.
Cel- en gentherapieën hebben de afgelopen jaren veel aandacht en investeringen gekregen, maar zijn nog relatief nieuw in het veld.
De meeste therapieën bevinden zich nog in de beginfase en zullen nog niet snel klaar zijn voor patiënten, omdat cel- en gen therapieonderzoek slechts een klein deel uitmaakt van alle studies in de laatste fase. Toch is het bemoedigend om te zien dat vroegtijdige cel- en gen therapieonderzoeken 10% van de klinische activiteit uitmaken, gezien het feit dat de sector zo nieuw is.
Cel- en gentherapieën hebben een relatief klein percentage (minder dan 1%) ontvangen van het totale geld dat is geïnvesteerd in conventionele farmaceutische en biologische geneesmiddelen. Hoe dan ook, ze laten een duidelijke impact zien op andere gebieden. Voortdurende investeringen zorgen voor nieuwe start-ups en trekken ervaren professionals uit andere sectoren aan. Dit lijkt op de begindagen van de ’traditionele’ biotechnologie, waarin farmaceutische bedrijven achterbleven op hun biotech-tegenhangers. De verwachting is dat cel- en gentherapieën waarschijnlijk een soortgelijk pad zullen gaan volgen.
Op dit moment is de industrie op zoek naar een breed scala aan wetenschappelijke beroepen, dankzij de groei van de industrie. Het lijkt er zelfs op dat biotechbedrijven het punt hebben bereikt waar ze op zoek zijn naar mensen met weinig tot geen expertise voor senior posities in de sector. Door het specialistische karakter van het werk wordt natuurlijk iedereen met een brede achtergrond of ervaring in gentherapie als aantrekkelijker gezien. Maar, met een arbeidsmarkt die zo verzadigd is, is de concurrentie moordend.
Benodigde vaardigheden:
Deze vaardigheden worden natuurlijk gecombineerd met de capaciteit om zelfstandig effectief werkactiviteiten te plannen, te organiseren en prioriteit te geven aan het voltooien van taken om schema’s en deadlines te halen.
Als relatief nieuw medisch onderzoeksgebied biedt regeneratieve geneeskunde de mogelijkheid om een remedie te vinden voor veel ziekten die tot voor kort als ongeneeslijk werden beschouwd. Regeneratieve geneeskunde heeft het potentieel om een impact te hebben op het hele spectrum van de gezondheidszorg, van de diagnose tot de behandeling. Het kan zelfs direct levens redden door organen te verstrekken die niet beschikbaar zijn via transplantatie.
Regeneratieve geneeskunde is een heel nieuw gebied in het medisch onderzoek. Het maken van stamcellen met behulp van nanotechnologie is momenteel in ontwikkeling, met behulp van muizen. Als dit met succes wordt bereikt bij mensen, zal dit een van de belangrijkste ontdekkingen in de medische geschiedenis zijn. Een andere uitdaging bij het gebruik van stamcellen is om ze uit te laten groeien tot het specifieke type weefsel dat nodig is. Onlangs hebben onderzoekers echter een methode ontwikkeld om nanowetenschap te gebruiken om de groei van de stamcellen fysiek te beïnvloeden. Dit soort ontdekkingen wordt internationaal erkend als essentieel voor de toekomst van de geneeskunde, en door regeneratieve geneeskunde te studeren, kun jij er ook deel van uitmaken.
In een onvolgroeide industrie die een snelle groei doormaakt, is de vraag naar talent altijd veel groter dan het aanbod en kan dit er zelfs toe leiden dat producten uiteindelijk falen. Vaak niet vanwege de wetenschap, maar omdat bedrijven de juiste mensen missen, namelijk voldoende gekwalificeerde mensen. Dat klinkt misschien een beetje hard, maar het is de realiteit van de meeste scale-ups voor cel- en gentherapie.
Van de honderden bedrijven die momenteel actief zijn, start-ups en scale-ups, zullen er maar een paar overleven. Herlees die zin nu in de stem van David Attenborough voor een extra melodramatisch effect.
Kortom, er is niet genoeg talent om iedereen van dienst te zijn, en sommigen zullen slagen, anderen niet. Dat de meeste verliezen te wijten zijn aan een gebrek aan mensen in plaats van aan de wetenschap, biedt echter ook enorme kansen voor jonge professionals. Hoe kun je excelleren op het gebied van cel- en gentherapie? Door te specialiseren in een van de onderstaande gebieden.
Momenteel is de schaalbaarheid van virale vector productie in het preklinische stadium nog steeds beperkt en vereist nieuwe en verbeterde methodologieën om therapieën in een vroeg stadium met succes over te brengen naar productie op commerciële schaal. Proces ontwikkelingswetenschappers zijn belangrijk voor de toegenomen capaciteit van fabrikanten om te voldoen aan de toegenomen vraag naar materialen voor klinische proeven en commerciële productie.
Tot op heden zijn er relatief weinig wetenschappers met ervaring op dit expertisegebied. Biotechnische scale-ups die zich richten op cel- en gentherapieën hebben moeite om professionele en ervaren procesontwikkelaars op alle niveaus van de organisatie aan te trekken. Moeilijk te vervullen functies zijn bijvoorbeeld senior engineers, cellijn ontwikkelaars en wetenschappers voor zowel de upstream als downstream processing.
Natuurlijk willen we dat alle cel- en gentherapie die aan een patiënt wordt gegeven, veilig en effectief is en ook voldoet aan een vooraf gedefinieerde reeks kwaliteitseisen (GMP), toch?
Voor elk geneesmiddel, zorgen het kwaliteitsborgingssysteem, de gekwalificeerde persoon en het kwaliteitscontrole laboratorium, uitgerust met geaccrediteerde analytische apparatuur, ervoor dat patiënten producten van hoge kwaliteit krijgen.
Natuurlijk willen we dat alle cel- en gentherapie die aan een patiënt wordt gegeven, veilig en effectief is en ook voldoet aan een vooraf gedefinieerde reeks kwaliteitseisen (GMP), toch? Maar het is een feit dat regulering altijd innovatie zal volgen. De pool van experts die kunnen helpen bij het definiëren van de criteria, vereisten en voorwaarden voor je QA/QC-programma is dus over het algemeen niet beschikbaar.
Het produceren van voldoende virale vectoren voor gentherapie, is op zijn zachtst gezegd uitdagend en duur. Vooralsnog hebben deze virussen zeer gespecialiseerde faciliteiten nodig die lijnrecht tegenover de synthese van kleine moleculen staan en als zodanig gedifferentieerde vaardigheden vereisen.
Productie- en distributiesystemen globaliseren en veranderen, waardoor extra verantwoordelijkheden en capaciteiten een druk leggen op cel- en gentherapie-organisaties, die zich haasten om specialisten in te huren uit een kleine pool van gekwalificeerde personen. Productiespecialisten worden nu gerekruteerd uit biologics en andere vakgebieden, aangezien bedrijven professionals willen die hun huidige vaardigheden kunnen aanpassen aan cel- en gentherapie. De complete operatie om cel- en gentherapieën te produceren en af te leveren, vereist echter honderden, zo niet duizenden briljante individuen om ze van de ontwikkeling naar patiënten te brengen.
Vanwege de onvolwassenheid van de sector is er een gebrek aan ervaren managers met echte, end-to-end competentie in deze cruciale strategische en tactische posities. En eerlijk gezegd moeten organisaties gespecialiseerd in cel- en gentherapie hoogstwaarschijnlijk bereid zijn om verder te gaan dan het conventionele compensatiepakket om de beste kandidaten aan te trekken.
Dus, we hebben een gebrek aan kennis in de sector cel- en gentherapie vastgesteld vanwege de snelle ontwikkeling ervan. Hoewel de behoefte aan R&D-professionals nooit zal verdwijnen en ook geldt voor andere gebieden in de Life Sciences, vragen de substantiële vorderingen in de sector cel- en gentherapie extra aandacht.
Probeer, als onderdeel van een uitgebreid wervingsproces, buiten de kaders te kijken en je zoekopdracht uit te breiden buiten de professionals die momenteel de selectievakjes van uw zoekcriteria aanvinken.
Neem voor startposities contact op met lokale instellingen om banden op te bouwen en gebruik te maken van het academische potentieel na het afstuderen. Laat ze een op maat gemaakt, degelijk programma volgen.
Hoewel ervaren celproductie talent een zeldzaam goed is in de meeste life sciences gebieden, kunnen ook professionals die al ervaring hebben met de productie van biologische geneesmiddelen, vaccins en soortgelijke medicijnen, met relatief weinig inspanning deze nieuwe rollen betreden.
De vraag naar talent is groot naarmate de capaciteit over de hele wereld toeneemt. Als gevolg hiervan staan cel- en gentherapie professionals vaak open voor verhuizing als het proces wordt gefaciliteerd. Niet noodzakelijkerwijs gedreven door hogere salarissen, de nabijheid van toonaangevende Life Sciences Academia en de bekende hubs kan ook een overtuigend onderhandelingsmiddel zijn.
Ben jij een bedrijf waar cel- en gentherapie professionals willen werken? Zijn je collega’s allemaal ambassadeurs voor je merk? Kandidaten kunnen hun keuze maken en hebben volop mogelijkheden om hun beste keuze te selecteren. Zorg er dus voor dat je biotech ademt en dat je huidige medewerkers een inspiratiebron zijn voor jou als werkgever. Definieer een visie waar je publiek zich mee kan identificeren en vindt je reputatie als werkgever opnieuw uit. Een duidelijk en boeiend werkgeversmerk is een krachtig hulpmiddel om te gebruiken bij het strijden om talent.
Interview
Waarom is gespecialiseerd talent zo belangrijk in de Life Sciences? Deze complexe industrie ontwikkelt snel en diepgaande kennis is essentieel […]
Blog
De intrede van Generatie Z in de Life Sciences sector brengt nieuwe uitdagingen en kansen met zich mee, vooral op […]
Blog
In de strijd om talent is het cruciaal dat werkgevers aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bieden. Hier zijn enkele praktische tips: Werk-Privébalans: Promoot […]
English
Nederlands